Ganz nach dem Motto „Meister fallen nicht vom Himmel“ sind auch Chefs nicht unfehlbar. An sie werden Unmengen an Anforderungen gestellt und nicht selten müssen sie Höchstleistungen erbringen. Kein Wunder, dass auch öfters Fehler passieren. Was die häufigsten sind, hat Jörg Knoblauch in dem Buch „Die Chef-Falle“ zusammengefasst.
Beim Durchblättern des Buches wird einem erst bewusst, welchen immensen Stellwert ein Vorgesetzter nicht nur im Unternehmen, sondern auch im Kreis der eigenen Mitarbeiter hat. Da ist etwa die Rede davon, dass „Mitarbeiter nicht das Unternehmen verlassen, sondern ihren Vorgesetzten“ oder von der Formel „Lustloser Vorgesetzter = demotivierter Mitarbeiter“.
Jeder Chef bekommt die Mitarbeiter, die er verdient. Wer sich engagiert und versucht sich als Führungskraft ständig weiterzuentwickeln, wird diesen Ehrgeiz auch teilweise an das Team weitergeben können. Lässt man aber die Zügel locker und fehlt einem selbst der Ansporn, werden die Folgen nicht lange auf sich warten lassen.
Als Leselektüre, die zum Nachdenken anregt, eignet sich das Buch sehr gut. Es ist eine gewonnene Abwechslung unter den zahlreichen Management-Ratgebern. Es verknüpft nicht nur wissenschaftliche Fakten mit Tatsachen aus dem Führungsleben, sondern lässt zu, dass man sich selbst und die eigene Rolle wiedererkennt.
Die sieben Lernfelder der Chefs
Probieren Sie es aus! Kennen Sie eine der sechs angesprochenen Paradefehler aus eigener Erfahrung? Laut dem Autor handelt es sich ebenfalls um die „sieben Lernfelder für Chefs“.
- Mikromanagement oder „So macht man das!“
- Entwicklungsblockade oder „Ich habe doch alles erreicht“
- Mitarbeiterausbeutung oder „So ist halt der Markt“
- Erniedrigung oder „Den mach ich rund“
- Selbstüberschätzung oder „Alles so groß geworden“
- Entscheidungsschwäche oder „Das haben wir immer so gemacht“
- Aktionismus oder „Probieren wir doch mal was anderes“
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Informationen zum Buch
Autor: Jörg Knoblauch
Titel: Die Chef-Falle
Untertitel: Wovor Führungskräfte sich in Acht nehmen müssen
Weitere Informationen: Campus Verlag Frankfurt/New York, 212 Seiten
Preis: 29,99 Euro
ISBN: 978-3593399416x
Unter diesem Link können Sie das Buch online bestellen.
